Depuis le début de l’année 2017, Thinkovery ne cesse de grandir. Nous étions 11 collaborateurs en janvier, nous sommes à présent 17 à mettre notre expertise au service de nos clients ! Notre équipe s’est enrichie de nouveaux talents au cours des 6 derniers mois afin de répondre avec toujours plus de réactivité et d’efficacité aux besoins de nos clients. Notre objectif est simple : offrir à leurs apprenants le meilleur du Digital Learning.
Depuis plusieurs mois, nous travaillons sur des projets de long terme pour alimenter les plateformes LMS de nos clients avec plusieurs parcours de formation. Ces projets ambitieux, avec un grand nombre de contenus pédagogiques à réaliser en peu de temps, nous ont permis de créer 6 nouveaux postes en 6 mois. C’est avec l’aide précieuse de nos nouvelles recrues que nous sommes en capacité de respecter les délais imposés par nos clients et garantir la qualité de production que nous souhaitons leur apporter.
Une équipe d’experts du Digital Learning
Nous misons sur l’internalisation des compétences pour délivrer une expérience de Digital Learning réussie. Avec des tournages à Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, ce sont plus de 500 vidéos, prezi, infographies qui ont été réalisées par nos équipes de production depuis le début de l’année.
Chacun de nos 4 Digital Learning Managers, dispose d’une véritable expertise dans son domaine :
- Santé / Bio-médical
- Banques et Assurances
- Associations, Fondations et ONG
- Energie
Nous sommes ainsi en mesure de traiter des thématiques variées et proposer une solution de Digital Learning adaptée à chaque secteur.
Mayalen, Digital Learning Manager chez Thinkovery : “C’est suite au projet de SPOC consacré aux patients atteints de cancer que j’ai décidé de me spécialiser dans le domaine de la santé. La recherche bio-médicale est un sujet passionnant dans lequel on n’a jamais fini d’apprendre !”
L’innovation au coeur de notre métier
Notre approche du Digital Learning se veut “smart”. Elle est fondée sur une démarche agile, innovante et d’amélioration continue. Dans une start up, où l’esprit d’équipe est partie intégrante de la culture d’entreprise, chacun est encouragé à proposer des innovations pour mieux répondre aux problématiques de nos clients.
Le marché du Digital Learning est en plein développement et il y règne une véritable effervescence. Dans le domaine de la formation professionnelle, tout est encore à inventer. Nous souhaitons mettre en oeuvre une véritable co-construction avec nos clients. Notre volonté : imaginer avec eux la formation de demain !
Nolwenn, Directrice Artistique chez Thinkovery : “Notre équipe graphique s’agrandit de nouveau pour encore plus de créativité ! Chez Thinkovery, on propose librement ses idées et on essaye en permanence d’innover. Chaque nouvel arrivant vient apporter son univers et sa vision à nos travaux. Notre but est d’être en perpétuelle évolution en osant tester de nouveaux outils et ainsi proposer des contenus différents à nos clients. C’est dans cette dynamique que chaque projet apporte de nouveaux challenges au niveau pédagogique, graphique et technique.”
Et demain pour Thinkovery ?
De beaux événements se préparent dores et déjà pour les mois à venir. Le prochain en date : les 5 ans de Thinkovery courant octobre !
2017 est l’année des projets et nous préparons 2018 de la meilleure des manières. Nous serons présents sur des salons Français et Européens et nous organiserons un grand événement sur Nantes.
